(资料图片仅供参考)

诸多的对于产假工资发放标准2020计算，产假工资发放标准2018这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、产假：98天和15天(难产)和15天(多生一胎多生一胎)。

2、产前检查：女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括怀孕第十二周内的初次检查)，视同工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间做产前检查的时间算作病假、缺勤等。

3、侵犯女职工合法权益)

4、产前休息：怀孕七个月以上，每天休息一小时，不允许上夜班。

5、母乳喂养时间：一岁以内的婴儿每天两次，每次30分钟，也可以一起使用。

以上就是产假工资发放标准2018这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。